LordOS lo hacen personas de distintos países, idiomas y orígenes, y queremos que todas se sientan bienvenidas. Este código de conducta se aplica a todas las personas que participan en el proyecto.
Nuestro compromiso#
Como integrantes, colaboradores y mantenedores, nos comprometemos a que participar en la comunidad de LordOS sea una experiencia libre de acoso para todas las personas, sin importar su edad, tamaño corporal, discapacidad visible o invisible, etnia, características sexuales, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, casta, color, religión, ni identidad u orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de maneras que contribuyan a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y sana.
Nuestras normas#
Ejemplos de comportamientos que ayudan a un buen ambiente:
- mostrar empatía y amabilidad hacia las demás personas;
- respetar opiniones, puntos de vista y experiencias distintas;
- dar comentarios constructivos y aceptarlos con buena predisposición;
- hacerse cargo de los propios errores, pedir disculpas a quienes afectaron y aprender de la experiencia;
- enfocarse en lo que es mejor no solo para cada uno, sino para la comunidad en su conjunto.
Ejemplos de comportamientos inaceptables:
- lenguaje o imágenes sexualizadas, y atención o insinuaciones sexuales de cualquier tipo;
- provocaciones, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos;
- acoso, público o privado;
- publicar información privada de otras personas, como una dirección física o de correo, sin su permiso explícito;
- otras conductas que razonablemente se considerarían inapropiadas en un ámbito profesional.
Responsabilidades de aplicación#
Los mantenedores de LordOS son responsables de aclarar y hacer cumplir estas normas, y van a tomar medidas correctivas apropiadas y justas ante cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
Los mantenedores tienen el derecho y la responsabilidad de quitar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de la wiki, issues y otras contribuciones que no sigan este código de conducta, y van a explicar los motivos de sus decisiones de moderación cuando corresponda.
Alcance#
Este código de conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad: el repositorio de LordOS y sus issues, pull requests y discusiones, el sitio web y cualquier otro espacio que gestione el proyecto. También se aplica cuando alguien representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos, por ejemplo usando una dirección de correo oficial, publicando desde una cuenta oficial o actuando como representante en un evento, en línea o presencial.
Aplicación#
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable de cualquier otro modo se pueden reportar a los mantenedores responsables de aplicar este código por nuestro formulario de contacto, con "Code of conduct" en el asunto. Todas las denuncias se van a revisar e investigar con rapidez y de forma justa.
Todos los mantenedores están obligados a respetar la privacidad y la seguridad de quien reporte un incidente.
Pautas de aplicación#
Los mantenedores van a seguir estas pautas de impacto en la comunidad para decidir las consecuencias de cualquier acción que consideren una violación de este código de conducta.
1. Corrección#
Impacto en la comunidad: uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado poco profesional o no bienvenido en la comunidad.
Consecuencia: una advertencia privada y por escrito de los mantenedores, que explique la naturaleza de la violación y por qué el comportamiento fue inapropiado. Se puede pedir una disculpa pública.
2. Advertencia#
Impacto en la comunidad: una violación en un solo incidente o en una serie de acciones.
Consecuencia: una advertencia con consecuencias si el comportamiento continúa. Ninguna interacción con las personas involucradas, incluida la interacción no pedida con quienes aplican el código de conducta, durante un período determinado. Esto incluye evitar interacciones en los espacios de la comunidad y en canales externos como las redes sociales. No respetar estas condiciones puede llevar a una expulsión temporal o permanente.
3. Expulsión temporal#
Impacto en la comunidad: una violación grave de las normas de la comunidad, incluido un comportamiento inapropiado sostenido.
Consecuencia: una expulsión temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un período determinado. Durante ese período no se permite ninguna interacción, pública o privada, con las personas involucradas, incluida la interacción no pedida con quienes aplican el código de conducta. No respetar estas condiciones puede llevar a una expulsión permanente.
4. Expulsión permanente#
Impacto en la comunidad: mostrar un patrón de violación de las normas de la comunidad, incluido un comportamiento inapropiado sostenido, el acoso a una persona, o la agresión o el desprecio hacia grupos de personas.
Consecuencia: una expulsión permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
Atribución#
Este código de conducta está adaptado del Contributor Covenant, versión 2.1, disponible en contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html, y está bajo la licencia Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0). Los cambios son: el alcance y el canal de reporte se adaptaron a LordOS, y el texto se tradujo al español y al portugués.
Las pautas de impacto en la comunidad se inspiraron en la escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla.